به نقل از «خبرگزاری صدا و سیما»

مشکلات افزایش بیکاری برای جوانان کانادایی

تاریخ انتشار: ۱۸ فروردین ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۰۰۷۲۱۴۰

   به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ به نقل از سی بی اس، سوریا نارِشان یک سال است دنبال کار می‌گردد.
سوریا نارشان، شهروند کانادایی: خیلی سخت است. فکر کنم تا به حال ۸۰ جا درخواست کار داده ام. اغلب حتی پاسخ درخواستم را هم نداده اند.

او می‌گوید کارفرمایان چیزی می‌خواهند که کسی که تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شده است ندارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

سوریا نارشان: از آنجا که شرکت‌های فناوری خیلی‌ها را اخراج کرده بودند، رقبای من به عنوان دانشجویی که تازه فارغ التحصیل شده، برای شروع کار در این شرکت‌ها افرادی هستند که سال‌ها تجربه کار حرفه‌ای داشته اند.

فناوری تنها یکی از بخش‌هایی است که ماه گذشته با حذف فرصت‌های شغلی رو به رو شد. اما این در برخی موارد در مورد همه صدق می‌کند.

کَری فریستون، کارشناس اقتصادی آر بی سی: جوان‌ها بخش عمده افراد جویای کار را تشکیل می‌دهند.
به گفته کارشناسان اقتصادی، افراد بین ۱۵ تا ۲۴ سال بیش از یک سال است که فرصت‌های شغلی نداشته اند.

کری فریستون: بازار کار دارد خیلی سریع رشد می‌کند و سرعت ایجاد فرصت‌های شغلی جدید به آن اندازه نیست. برای همین در حال حاضر شرایط برای دانشجویانی که تازه فارغ التحصیل شده اند کمی سخت است.

بخشی از مشکل، افزایش جمعیت بدون ایجاد فرصت‌های شغلی جدید است. اما کاهش رشد اقتصادی نیز در بروز این معضل نقش دارد؛ چیزی که مراکز حرفه‌ای دانشگاهی با چشم خود می‌بینند.
وینسی لی، از مرکز حرفه‌ای دانشگاهی تورنتو: ما شاهد ابراز نگرانی و اضطراب شدید بسیاری از دانشجویان در نتیجه شیوع کرونا و نیز شرایط اقتصادی بوده ایم که مدام در حال تغییر است.

دانشجویان نیز متوجه این شرایط اقتصادی هستند.

کِلِر فیتسپاتریک، دانشجوی مددکاری اجتماعی: تعداد زیادی فارغ التحصیل جوان و باکفایت داریم که نمی‌توانند کار پیدا کنند. به نظرم دانشگاه امکانات شغلی خیلی زیاد و خوبی دارد، اما میزان کاری که می‌توانند انجام دهند محدود است.

 کارشناسان می‌گویند شاید کاهش نرخ بهره بانکی کمک کننده باشد.
کری فریستون: وقتی شرکت‌ها ببینند مردم دوباره دارند پول خرج می‌کنند، سودی که به دست می‌آورند کمی افزایش می‌یابد. آن وقت است که می‌گویند اوضاع دارد بهتر می‌شود و شاید بتوانیم نیروی کار بیشتری استخدام کنیم.

 اما این کار زمان بر خواهد بود و در حال حاضر کمکی نمی‌کند.

سوریا نارشان: می‌خواهم ادامه بدهم و از مهارت‌هایی که ساعت‌ها صرف یادگیری شان کرده ام استفاده کنم. اما می‌دانید که در نهایت اگر نتیجه نگیرم، مسیر دیگری را در پیش می‌گیرم.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

کلیدواژه: بیکاری کانادا مددکاری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۰۰۷۲۱۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

افزایش حداقل دستمزد به‌جای حق مسکن/ پیشنهادی بررسی می‌شود که کارگران پس از ۵ سال کار دائمی شوند

احمد غریوی گفت: با موافقت نمایندگان کارگری و کارفرما، قرار شد به جای افزایش حق مسکن، حداقل دستمزد و مزایای دیگر افزایش پیدا کند.

احمد غریوی مدیرکل روابط کار وزارت تعاون در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجو گفت: یکی از دغدغه‌های رهبری در دیداری که در سال ۱۴۰۱ با جامعه کارگری داشتند، امنیت شغلی بود. در این راستا ما کارگروهی تشکیل دادیم تا در خصوص این موضوع ورود کنیم. اعضای این کارگروه شامل نمایندگان تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی، قضات دیوان عدالت اداری، مرکز پژوهش‌های مجلس، مرکز بررسی استراتژیک ریاست جمهوری و اساتید دانشگاه هستند.

 

وی با بیان این موضوع که در نهایت پیش‌نویس پنج ماده مورد بازنگری قرار گرفت و در قالب لایحه به به دولت تحویل داده شد، گفت: از جمله این مواد، ماده هفت قانون کار در خصوص بحث فعالیت‌های مستمر و غیرمستمر بود. در حال حاضر افرادی که در فعالیت‌های غیرمستمر مشغول هستند، می‌توانند تا چهار سال به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند؛ سپس بر اساس مصوبه هیات وزیران، بعد از این مدت قرارداد‌های این افراد به صورت دائمی تنظیم خواهد شد.

 

غریوی افزود: تبصره بعدی در خصوص فعالیت‌های مستمر بود که هیچ محدوده‌ای برای آن‌ها پیش‌بینی نشده بود. پیشنهاد ما برای تسهیل هر دو تبصره این بود که کارگران پنج سال به صورت موقت و سپس به صورت دائمی قرارداد داشته باشند. این موضوع در صحن هیات وزیران مطرح خواهد شد و در صورت تایید و تصویب این هیأت، لایحه به مجلس شورای اسلامی ارسال خواهد شد.

 

مدیرکل روابط کار وزارت تعاون در رابطه با بیمه بیکاری کارگران اظهار کرد: در ماده پنج قانون بیمه بیکاری، برای کارگران سهمی پیش بینی شده است که سه درصد را کارفرما پرداخت می‌کند، ولی کارگران مبلغی پرداخت نمی‌کنند. البته یک پیشنهادی وجود داشت مبنی بر اینکه کارگران هم سهم داشته باشند که در جلسات برگزار شده مورد تأیید واقع نشد.

 

وی با اشاره با اینکه تفاهمنامه سه جانبه‌ای با حضور سازمان تامین اجتماعی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و معاونت روابط کار امضا شده است عنوان کرد: بنا داریم که به کارگرانی که از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند، آموزش مهارتی داده شود تا با توانمندی دوباره به چرخه بازار کار کشور برگردند. در نتیجه امکان استفاده طیف دیگری از این امتیاز وجود خواهد داشت.

 

وی افزود: در مورد مدت زمان استفاده از بیمه بیکاری تغییراتی صورت گرفته است، اما هنوز نهایی نشده و باید در هیات وزیران تصویب شود

غریوی در پایان درباره حق مسکن گفت: شورای عالی کار در خصوص حق مسکن تصمیی نگرفته است. با موافقت نمایندگان کارگری و کارفرما، قرار شد به جای افزایش حق مسکن، حداقل دستمزد و مزایای دیگر افزایش پیدا کند. پیشنهاد حق مسکن ابتدا باید توسط اعضای شورای عالی کار مطرح شود و در هیات وزیران به تصویب برسد.